Tuyển dụng nhân viên C&B

1. Quan hệ lao động:

Soạn thảo Hợp đồng lao động, tờ trình, công văn, quyết định …. liên quan đến nhân sự đúng quy cách, biểu mẫu và không sai chính tả.

Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.

Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.

Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu Ban TGĐ

2.Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và

quy chế lương thưởng của công ty:

Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.

Thực hiện công tác tính lương cho CBNV công ty

Xây dựng thang bảng lương cho toàn thể CBNV Công ty

3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản,

theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước

4. Tổng hợp, theo dõi kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm

Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban

Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.

Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho TPNS về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm

5. Sắp xếp ca làm việc, tăng ca linh hoạt theo tiến độ công việc cho khối sản xuất

6. Làm việc với các cơ quan ban ngành khi có thanh tra, kiểm tra các vấn đề liên quan

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.

• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
• Kỹ năng tổ chức quản lý công việc tốt, sẵn sàng linh động thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
• Cẩn thận, chi tiết, chín chắn, có tính bảo mật cao.
• Kinh nghiệm làm việc ở công ty sản xuất là một lợi thế

• Mức lương: 8 – 10 triệu
• Phụ cấp: chuyên cần, xăng xe, nhà ở, bữa ăn, nuôi con nhỏ,…
• Lương tháng 13
• Review lương theo cấp bậc, hiệu quả kinh doanh
• Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội: BHXH, BHTN, BHYT
• 12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương
• Hưởng đầy đủ các khoản thưởng tết, lễ, thưởng nóng,sinh nhật,….
• Du lịch, teambuilding
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội thăng tiến cao